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王杰飞

领域:齐鲁热线

介绍:然后问到对管培生项目的了解,我大概解释了在招聘启事上了解的内容后,面试官给我比较详细的举了一个可能会交给我的任务,问我我会怎么做。...

郑轨

领域:新华社

介绍:面试艾欧史密斯最大的感受就是除了能力和岗位合适度之外,公司也同时在寻找与自己气味相投的应聘者。利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站

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h2r | 2019-01-21 | 阅读(367) | 评论(367)
乌龙的是,职位上并没有写是挂壁炉部门的,旁边的hr小姐姐说在跟我电话沟通的时候告诉我了还叫我好好准备,我心想完蛋了,我好委屈,我真的没听到啊,所以这产品这块怎么答啊,基本就gg了,最尴尬的是,我说我了解到的资料更多的都是热水器方面的,我说史密斯电热水器的市场排名第二,燃气热水器多少,太阳能热水器多少,结果总监直接跟我说,我告诉你我们都是排名第一……告诉我,还有比这个更尴尬的吗……我找的资料可能都是有点老旧的,我确实有点难过,我找了不少资料,也都是专业网站,接受的消息与事实不符我也有责任,但是真难受啊QAQ现在写这个帖子的时候,我脑子里还留着总监小姐姐对旁边小姐姐说的一句“再看看?”,,,,整个视频面试不到十分钟,因为人家问的我都没答,相当于交白卷,感觉最后总监小姐姐没办法了挑了我简历上的问题问了我这种时候我也很希望我能在帖子的后面补一句,收到总部面试,这种反转的话……但是并没有希望我的经历能给大家警示,听电话的时候一定要最后最后重复一遍确认,我只确认了时间还有职位,没有问部门,有必要的话问问部门;公司的资料啊,找些年份越近的越好;还有,人家问啥就答啥,别乱说一些不相关的,总之这次给我的打击蛮大的,面试挂断之后久久没有回过神……【阅读全文】
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md2 | 2019-01-21 | 阅读(96) | 评论(287)
第一轮如果通过了当天晚上会通知。【阅读全文】
kbh | 2019-01-21 | 阅读(228) | 评论(96)
还有一位男生实在讲不下去,居然用中文讲了起来,当时把HR也逗乐了。【阅读全文】
ugr | 2019-01-21 | 阅读(838) | 评论(227)
目录第一章、海信公司简介海信公司信息框图海信公司概况海信公司组织结构海信核心理念海信企业历史海信在世界海信荣誉海信健全的人才培训体系8第二章、海信网上测试资料海信2015网上测评--财务培训生校招新出炉的网测分享校招财务管理主管岗网测经验海外营销岗网测海信网测分享海信网上测试营销类网络测评刚做完海信2012测评,网申测评里的能力测试分享年网申试题,居然和09年一样!海信网测题目奉上17第三章、海信面试综合经验【总结】【一面】2017海信-市场营销专员海信集团财务管培生-网申到签约全过程海信财务岗笔试一面二面三面+offer经验一面北京海信面试直播中年10月青岛囧囧的二面经年10月青岛热气腾腾的初面经海信青岛管理培训生海信四面归来~希望大家都有好运~海信人力济南站终面归来等消息发帖攒人品海信算法工程师面试济南海信一面集团人力岗海信武汉站财务岗面试归来海信-成都财务管理岗-一面海信重庆站一面海信人力资源岗终面(长春)哈尔滨海信一面长沙海信管理类一面归来海信面试-吉大海信集团管理岗2014年校招一面二面过程海信,让我怎么说爱你我所经过的海信之路北京海信一面天津海信面试海信大连一面-英文海信一面群殴,攒人品海信大连一面号的海信二面海信霸面归来,攒人品~海信四川面试海信一面海信--今日武汉一面群殴记我的第一次经历海信北京面经得之我幸,不得我命。【阅读全文】
hdk | 2019-01-21 | 阅读(347) | 评论(949)
最后hr让问问题,lz问了具体的培训计划是什么?hr给了很详细的解答。【阅读全文】
2gx | 2019-01-20 | 阅读(319) | 评论(626)
★史密斯则是以经典的TRIP模型来面试考核,TRIP为胜任力核心要素的英文缩写,通过针对5个维度来考察,包括Teamwork-团队合作,Result-driven-结果导向,Innovation-创新能力,Professionalism-专业能力,Passion-激情;以上这5个维度在史密斯被广泛应用于公司人才招聘、绩效管理、述职评估、员工发展以及组织继任计划等人力资源管理实践。【阅读全文】
z2s | 2019-01-20 | 阅读(60) | 评论(966)
所以,热水器、水系统和水处理是可以同时投递简历的,互不干扰。【阅读全文】
2ni | 2019-01-20 | 阅读(102) | 评论(831)
交卷之前我听到MM对那些交卷的人们说“会在明天XX点通知面试”,后来才反应过来我去交卷的时候MM都没有跟我说这个!!第二天,我等了一天,没有任何音讯……我知道我又被长虹鄙视了……【阅读全文】
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b1m | 2019-01-20 | 阅读(570) | 评论(529)
13.全局变量可不可以定义在可被多个.C文件包含的头文件中?如果可以,应该怎样声明全局变量?三、看程序写出输出结果(每题4分,共12分)1.请写出该函数的返回值intfunc(x){intcountx=0;while(x){countx++;x=x(x-1);}returncountx;}其中,假定x=9999。【阅读全文】
abx | 2019-01-19 | 阅读(322) | 评论(624)
最后她非要让我说有什么问题要问他,我就说了,我说:你们既然是作材料,还成立了研究所专门研究新型的材料,那你们有什么技术手段来测试表征材料呢,有什么仪器呢?问的是不是很专业!!!结果人家说,我们会去外面作!哈哈,太荒唐了。【阅读全文】
el2 | 2019-01-19 | 阅读(609) | 评论(276)
【系统培训】跨部门沟通培训、合规培训、目标管理、团队建设、沟通技巧培训、产品知识培训、新员工培训、领导力培训、销售精英训练营,无论你是商务男还是职场女,各种培训助你一臂之力,想要你就来;【多元发展和晋升】半年、1-2年内晋升主管,可能吗?当然可能,在史密斯,那都不是事儿!史密斯完善严谨的述职评估给你展示的舞台,连轮岗都OUT了,史密斯的多元纵横结合晋升机制,可纵向专业可横向管理,还可跨部门内部竞聘,成为复合型人才不是梦想,JustDoit!【述职评估】应届生入职2年内,每半年述职评估、薪资回顾,你敢想吗?在史密斯,有严谨规范的述职评估体系,每次述职都由高管组成的3人小组打分考核,更有完善的九宫格矩阵分布,每一次的述职和薪资成正相关。【阅读全文】
fhh | 2019-01-19 | 阅读(58) | 评论(27)
关于休假你不知道:入职满2年就可以有10天年休假;男士也有护产假,15天奥;结婚也有休假,15天奥,去度蜜月吧;关于各种晚会福利你不知道:在史密斯不只有管理年会、春节联欢晚会,还有营销大会、专利大会;话说晚会节目都是员工自己精心准备的,节目质量堪比春晚;话说春晚的重头戏除了颁奖就是抽奖,各种苹果机抽到手软!关于薪资和过节费你不知道:新任爸妈、迎接新生命,也有礼金,还是大红包奥沉甸甸的;行业内薪资领跑,那是相当有竞争力啊;应届生入职2年内,每半年就薪资回顾调整;五险一金都是南京政策最高标准;补充保险不在话下;更有史密斯全球奖学金,助力员工子女学业发展。【阅读全文】
0eq | 2019-01-18 | 阅读(425) | 评论(798)
④还是数学类的题目,考逻辑思维的,十分钟共10题。【阅读全文】
x1x | 2019-01-18 | 阅读(747) | 评论(189)
面试当天:由于楼主在仙林,距离溧水超级远,但有从马群出发的班车,所以早早起床去乘班车。【阅读全文】
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